テクニックの習得や行動変容を最終目標にするのではなく、成果を出すために、必要な思考や行動が出来る人材を育てる全58個の研修プログラム。
フォーマル・インフォーマル・ソーシャルラーニングの融合を図ることで、成果を出せる自立型人材を輩出するアイル・キャリア独自のプログラム
組織課題・組織風土・ありたい姿をベースにして、貴社独自のオリジナル研修プログラムの開発。
新しく組織に加わった社員の早期離職を防ぎつつ、組織にとって有用な人材に育成するプログラムの開発
2024年4月9日 | 国との取引を認められた企業のみが掲載できる冊子「調達企業一覧」に弊社が掲載されました。 |
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2024年1月5日 | 能登半島地震災害義援金として、日本赤十字社を通じて寄付いたしました。 |
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2024年1月4日 | 代表の五十嵐が、情報経営イノベーション専門職大学(略称iU)客員教授に就任しました。 |
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