官公庁・自治体職員研修、企業研修をリアルとオンラインで提供する東京の研修会社

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お客様の声(2021年)

研修を受講された方々の声

アイル・キャリアの研修を受講された方々より寄せられた、 
実際のお声を、毎月1つずつご紹介しております。

2022年2月実施の研修受講者様の声(一例)

※2022年2月に実施した研修終了後、受講者様にご協力いただいたアンケートの回答の一部をご紹介いたします

1)聞き手の存在があって、話す行為が成立することを学んだ。長く話すことがよい訳ではない、日々の業務が多い中で、コンパクトに説明することが大切だと知った。

2)相手に与える印象、伝え方ひとつでも印象が変わること、話法やPREP法など、日常の業務で活かせる場面が多々あると思った。

3)聞かれるコツは信頼関係の構築ということを学んだ。また、プレゼンするときは、まず誰を対象に話をするかなど、相手の分析をしてから話をしたいと思う。

 

2022年1月実施の研修受講者様の声(一例)

※2022年1月に実施した研修終了後、受講者様にご協力いただいたアンケートの回答の一部をご紹介いたします

1)前向きに明るくお話をされるので,頑張ってみようという意欲が湧きます。講師する側のエネルギーは大事なんだと実感します。ヒトの生理生態が根拠であり説得力があります。手段もたくさん提示いただけるので,いくつか実践してみようと思います。

2)笑顔がとても良かったです!発表者を指名した後の,受け答えがとても良かったです。具体的には,発表者が「すみません…」と言ったときに,「謝ることはないですよ」と答え,受講者側が見聞きしていてとても温かみのあるやりとりでした。内容は具体性がありとても充実していて,本を読んで学ぶような感覚でした。ペアワークで意見交換ができましたので,自分の業務に落とし込むにはどうしたらいいかをより想像できました。

3)個人ワーク、グループワークからの気づきを自分の中に落とし込むことができました。全体シェアのあとのフォローアップのコメントからの学びも多く、特に有意義な時間でした。「個人的な気づきをメモしてください」「職場に帰ったあとに…」など、研修の時間をよりよく活用するためのアドバイスを随所にお伝えくださったので、安心して1日受講できました。ありがとうございます!個人的に、自分の全身以外は、バーチャル背景のように全面スライド表示の見せ方が、TV番組のようでよかったです。

 

2021年12月実施の研修受講者様の声(一例)

※2021年12月に実施した研修終了後、受講者様にご協力いただいたアンケートの回答の一部をご紹介いたします

1)話すことはコミュニケーション。まずは話聴くこと、そして話す相手を意識すること(分析、自尊心等)などはとても参考になった。今まで、自分は何をどう伝えたいかと自分本位だったと気づくことができた。

2)正に自分が改善したいと思っていた「話す力」といったことについての講義だったので、とても参考になった。研修内容・構成などがとても練られていて、話も聞きやすく、しっかりと身に着けることができたので、反復して定着させたい。

3)講義で紹介された内容を、実際に講師が実践されていたので、テクニックの使い方がよくわかった。先生の話し方自体がとても参考になりました。

2021年11月実施の研修受講者様の声(一例)

※2021年11月に実施した研修終了後、受講者様にご協力いただいたアンケートの回答の一部をご紹介いたします

1)心理学や理論の根拠を必ず説明し、受講者にわかりやすい説明をしていただいた。マネジメント、スキル、リーダーシップについて実務に生かせる、即実践できる内容の講義であり、受講生への掘り下げ(フィードバック)も行い、記憶に残るよう取り組んでいた。

2)講義の内容について、様々なグループワークがあったが、どれもその目的が明確であり、分かりやすかった。時間配分についてもメリハリがあり、飽きずに集中して受講することができた。また、講義中の講師の動き、姿勢、話し方など非常に好感が持てた。

3)明朗快活で清潔感のある講師でした。ワーク型研修のため思考力・集中力が必要になりますが、小まめに休憩を挟む等、時間配分に長けていました。また、研修生が発表した意見を深堀りする、研修内容に関連した余談を挟み関心を引く等、研修生と積極的にコミュニケーションを図る講師でした

 

2021年10月実施の研修受講者様の声(一例)

※2021年10月に実施した研修終了後、受講者様にご協力いただいたアンケートの回答の一部をご紹介いたします

1)普段、プレゼンテーションを行う機会は多くないものの、上司や同僚に自分の案を説明する際にも使えそうな内容も多く、ためになった。復習の時間や実習の時間がしっかり確保されていたので、定着しやすかった。

2)資料、説明が分かりやすいことと、講師の方が明るくユーモラスで、時に参加者に質問をするといった工夫から、研修を楽しくわかりやすく伝えようとする思いを感じました。最初に事前課題を発表し、講義の最後にも発表のポイントを書いて再発表することで、講義で学んだことが身についていることが実感できてとてもよかったです。

3)オンラインで研修、テクノロジーを駆使され、「のめり込む」ような研修でした。今までプレゼンは何となくやり過ごして行き当たりばったりでしたが、今回の研修で論理的に知識を教えていただき、技術も習得することができました。

 

2021年9月実施の研修受講者様の声(一例)

※2021年9月に実施した研修終了後、受講者様にご協力いただいたアンケートの回答の一部をご紹介いたします

1)業務を遂行するにあたり、職員間の信頼関係が重要であることを再認識できました。また、チームワーク向上のため、目的を可視化することも重要であることを学びました。今後は、双方向のコミュニケーションを円滑にするために、会話を増やし、目的と目標を見える化していきたいと考えています。

2)一人ひとり、物事の見え方、捉え方、感じ方はそれぞれであり、同じ内容を伝えるにもチョイする言葉やタイミング、順序、声のトーンなので受ける印象は大きく変わってくるということが分かった。コミュニケーションは相互に伝達しあって相互に理解することで初めて成立するということを忘れずに、中堅職員として上司と若手職員の懸け橋となってチーム全体のモチベーションやパフォーマンスの向上につなげたい。

3)心理学や脳科学を取り入れた説明で、終始楽しく講義を受けることができました。講師の経験等が自分と重なるところもあり、頑張れば自信を持つことができると思えました。

2021年8月実施の研修受講者様の声(一例)

※2021年8月に実施した研修終了後、受講者様にご協力いただいたアンケートの回答の一部をご紹介いたします

1)五十嵐講師の聞きやすいお話と、分かりやすい説明で、前向きに今後のキャリアについて考える時間となりました。自分自身について知るということは、まず初めのステップだと思いました。振り返ることで、弱みを克服し、強みを伸ばしていこうと考えています。ありがとうございました。

2)感染予防対策をしつつ、グループワークを入れてくださり、楽しく話しながら参加できたことがよかったです。学んだことを活かしていきたいです。また数年後にも受けたいと思える研修でした。

3)日々の忙しさを理由に知識を増やすことができない、と思わず、自分がなりたい自分になるためには、自分が行動しなければ行けないと学ぶことができた。

2021年7月実施の研修受講者様の声(一例)

※2021年7月に実施した研修終了後、受講者様にご協力いただいたアンケートの回答の一部をご紹介いたします

1)組織の中でどういう立場であるべきか、どうなっていくべきか、しっかり考えることができました。職場でも意識して実践していきたいと思います。

2)リーダーシップ、マネジメントについてよくわかった。また、グループワークは、色々な意見が聞けて非常に有意義だった。

3)主査になるタイミングで、さらにモチベーションが上がる講義をしていただきよかったです。

2021年6月実施の研修受講者様の声(一例)

※2021年6月に実施した研修終了後、受講者様にご協力いただいたアンケートの回答の一部をご紹介いたします

1)とても楽しく受講できました。受講前にはコーチングという言葉のイメージがよくつかめなかったのですが、コミュニケーションの方法のひとつだと分かり少し肩の荷が下りた気持ちがしました。またグループワーキングで、自分の弱点もよくわかりましたが強味も知ることでき、そこを生かしながら職場での円滑なコミュニケーションをとりたいと思います。

2)明日から使えるスキルがたくさん詰まった内容でした。質問の引き出しを増やし、自分を変化させていきたいと思います。

3)講師の先生はゆっくり丁寧に、事例も交えながら教えてくださったので、非常にわかりやすかったです。また、声も聞き取りやすく、Zoomでもまったく不便は感じませんでした。

2021年5月実施の研修受講者様の声(一例)

※2021年5月に実施した研修終了後、受講者様にご協力いただいたアンケートの回答の一部をご紹介いたします

1)グループワークや発表が多く、しっかり考えることができました。とても印象に残る研修でした。

2)仕事の基本を学ぶだけではなく、人として成長することができました。社会人として社会に貢献できるようにがんばりたいです

3)講師が話される内容や言葉遣い、立ち振る舞いや時間配分まで、細かなところに"プロ"を感じました。目指すべき社会人像のイメージができました。

2021年4月実施の研修受講者様の声(一例)

※2021年4月に実施した研修終了後、受講者様にご協力いただいたアンケートの回答の一部をご紹介いたします

1)最後のコメントで長所を言っていただいたのが嬉しかったです。今後の業務に役立てていきたいです

2)明るく元気に挨拶をすることの大切さや正しい敬語で話すことの大切さ、アンテナを立てて目的をもって行動することの大切さを学びました

3)フィードバックがあったので、前向きに研修を受けることができました。2日間ありがとうございました

2021年3月実施の研修受講者様の声(一例)

※2021年3月に実施した研修終了後、受講者様にご協力いただいたアンケートの回答の一部をご紹介いたします

1)事例を交えた話が多く大変わかりやすかった

2)五十嵐講師の説明はとにかく人を惹きつける力があると思います。とても心に入ってくる研修内容でした

3)講師がその都度わからないことはないか、丁寧にこちらに問いかけてくれていたので安心して受講できた。

2021年2月実施の研修受講者様の声(一例)

※2021年2月に実施した研修終了後、受講者様にご協力いただいたアンケートの回答の一部をご紹介いたします

1)仕事の優先順位を重要度で決めることや,イレギュラーに備えてスケジュールを立てることなど,業務に活かせることが多い講義だった。講師の先生も明るく分かりやすかった。

2)グループワークで他の課の仕事を聞け,そこで気を付けていることの話を聞けたことは,自分の仕事以外の角度の視点もあって参考になった。また「時間短縮だけがタイムマネジメントではない」という冒頭の言葉が,自分の思っていたタイムマネジメントと異なっていたので印象に残っている。

3)自分がなぜ仕事が遅いのかがよく分かった。今後は段取りを決めて仕事を進めていきたいと思った。

2021年1月実施の研修受講者様の声(一例)

※2021年1月に実施した研修終了後、受講者様にご協力いただいたアンケートの回答の一部をご紹介いたします

1)主査としての立場や対応に悩んだり、思うようにできなくて落ち込むこともありますが、今回の研修で学んだことを活かしていきたいと思います。リモート研修が主流になっていくかと思いますが、良い研修でした。

2)目標達成のためのマネジメントについて学ぶことができました。今後、チームリーダーとして、市の目的や課題、それに対するチームの目標をしっかりと落とし込み、業務を効率的に進められるようコミュニケーションを取りながら楽しんで仕事をしていきます。

3)初めてのリモートによる研修だったが、予想以上に受講しやすい環境であった。講師がアナウンサーのように分かりやすい口調で講義してくださった。

※オンラインにて実施

研修ご担当者様の声

研修のご依頼をいただいた、企業・自治体・官公庁の担当者様より寄せられた、
実際のお声を、毎月1つずつご紹介しております。

2022年2月実施の研修ご担当者様の声(一例)

※2022年2月に実施した研修終了後、ご担当者様からいただいたご感想の一部をご紹介いたします

Q当社にご依頼いただく前、どのような課題がありましたか?

係長級は多忙なため、マネジメントに手が回っていない現状がありました。

Q当社にご依頼いただく決め手は何でしたか?

長年継続してご講義いただいている点。

Q担当講師の良かったところはどこですか?

エネルギッシュに「想い」を伝えてくださる姿勢を受けて、受講生も集中して講義を受ける様子が見られました

 

2022年1月実施の研修ご担当者様の声(一例)

※2022年1月に実施した研修終了後、ご担当者様からいただいたご感想の一部をご紹介いたします

Q当社にご依頼いただく決め手は何でしたか?

研修生に好評を博しており、今後の業務に前向きに取り組み、円滑な運営を期待されている内容であることが決め手です。

 

Q担当講師の良かったところはどこですか?

講義開始時に、コロナ対応における自己管理開示をいただく等受講生に安心感と信頼を与え、講義内容は実践営業力としてブレのない、真摯な御講義をいただいたところです。

 
 

2021年12月実施の研修ご担当者様の声(一例)

※2021年12月に実施した研修終了後、ご担当者様からいただいたご感想の一部をご紹介いたします

Q担当講師の良かったところはどこですか?

受講者のアンケートからも分かるように、全体を通して非常に満足度の高い研修でした。講義では事例や根拠をお話しくださり、講師の経験から基づくテクニックをその心理要因から説明して下さることで、とても理解を深めやすかったです。演習のボリューム、バランスについても高評価でした。また、度々質問タイムを設けて下さり受講者への問いかけをして下さることで、会場の雰囲気も大変良く、進める事ができました。受講生からの質問に真摯にお答え頂く五十嵐先生のお姿が何よりも勉強になりました。

Qもし、ご紹介いただくとしたらどんな人にお勧めできそうですか?

あがり症な人。敢えて、ゆっくりした動作でゆっくりと話し始める。まずは後ろに目をやり、ジグザクに動かしながら視線を前に持ってくる。そうすることで心が落ち着いてくる。というお話が、上がり症な自分にとっても効果的なテクニックであると感じ、試してみたいと思ったため。少しのテクニックであがり症も克服できるのだと希望が持てたため。

 

2021年11月実施の研修ご担当者様の声(一例)

※2021年11月に実施した研修終了後、ご担当者様からいただいたご感想の一部をご紹介いたします

Q担当講師の良かったところはどこですか?

講師がオンライン、受講者側が研修会場という環境の中で、グループワーク実施の際、どれだけ講師から各グループのワークへのフィードバックが可能かという大きな課題がありました。五十嵐講師の引き込み力と巡回マイク(研修会場スタッフが各グループを巡回)で聞き取った内容を適切にフィードバックしていただいき、わかりやすい解説のおかげで講師はオンラインでありながらも、双方の距離はかなり縮まったと感じました。それと同時に、五十嵐講師のすばらしい講習内容を目の当たりにして、対面がベストという感想も同時に持ちました。

 

2021年10月実施の研修ご担当者様の声(一例)

※2021年10月に実施した研修終了後、ご担当者様からいただいたご感想の一部をご紹介いたします

Q当社にご依頼いただく前、どのような課題がありましたか

本採用となった新規採用職員に対して、改めて組織の一員としての自覚を促すこと、円滑に仕事を進めるためのノウハウを修得させることを狙いとしていました。

Q当社にご依頼いただく決め手は何でしたか?

毎年、非常に満足度の高い研修を実施いただいているため。

Q担当講師の良かったところはどこですか?

受講者全員のことをよく見て、全員が成長できるように気配りやフィードバックをしているところです。また、本採用となった新規採用職員に対して、改めて組織の一員としての自覚を促す研修でした。受講生は初心を思い出し、更なる成長に向けてモチベーションが上がったと思います。

Qもし、ご紹介いただくとしたらどんな人にお勧めできそうですか?

官公庁、民間企業、どの分野でもお勧めできます。

 

2021年9月実施の研修ご担当者様の声(一例)

※2021年9月に実施した研修終了後、ご担当者様からいただいたご感想の一部をご紹介いたします

Q当社にご依頼いただく前、どのような課題がありましたか

多様化する市民サービスや業務に対応しつつ,職員のワークライフバランス,有給休暇の取得率の増,時間外勤務時間数の減を図るため,限られた時間の中で業務を効果的・効率的に進める手法及び時間を上手くコントロールする方法の取得が必要であった。

Q当社にご依頼いただく決め手は何でしたか?

前年度の研修実績、受講者からの評価が高かったため。

Q担当講師の良かったところはどこですか?

オンライン研修であったが,グループワークを取り入れ受講者自らが考える内容に重点が置かれており,講師の説明も分かりやすかった。前年度も同様であったが,研修後のアンケートでも評価が高い。

Qもし、ご紹介いただくとしたらどんな人にお勧めできそうですか?

1日でタイムマネジメントに関する基礎知識を学べ,要点を押さえつつ短期間で職場の実践につなげることができると感じた。例年若手職員を対象としているが,来年度は自分の業務と部下等の指導も行う係長級の職員への実施も検討したい。

 

2021年8月実施の研修ご担当者様の声(一例)

※2021年8月に実施した研修終了後、ご担当者様からいただいたご感想の一部をご紹介いたします

Q当社にご依頼いただく決め手は何でしたか?

これまでの受講生及び研修担当者の評価が非常に高かったため。

Q担当講師の良かったところはどこですか?

・講義前半に講師自身の様々な経験を説明することで、その後の講義一言一言に重みが出ていた
・知識が豊富であり、受講生の素朴な疑問に対し、心理学や脳科学など学術的根拠がとれている情報を活用して助言していたため、いくつもの科目を同時に受講しているかのような研修への満足感があった

2021年7月実施研修ご担当者様の声(一例)

※2021年7月に実施した研修終了後、ご担当者様からいただいたご感想の一部をご紹介いたします

2日間にわたって研修を実施していただきありがとうございました。非常に好評で「コロナ対応でモチベーションが低下していたが気持ちの持ち方・考え方を変化させることを学び、気持ちが楽になった」「どの年代にも聞いてほしい内容だった」など研修目的としていたことが達成できたように思います。また、オンラインでの会議や研修も増え,オンライン研修での話し方や伝え方を先生から学んだので、活用したいとの声もありました。

2021年6月実施研修ご担当者様の声(一例)

※2021年6月に実施した研修終了後、ご担当者様からいただいたご感想の一部をご紹介いたします

コミュニケーションを密にとって進行してくださいました。(オンライン)研修によっては居眠りをしたり集中力が続かない受講生もいますが、グループワークも多く、テンポもよかったので、そのようなスキを与えず、とてもよい研修だったと思います。

2021年5月実施の研修ご担当者様の声(一例)

※メンター研修動画コンテンツの制作後、ご担当者様からいただいたご感想の一部をご紹介いたします

Q当社にご依頼いただく前、どのような課題がありましたか

メンター制度を導入するにあたり、集合研修が困難な階層の医師へ効果的なメンターの研修を行うことが課題でした。

Q当社にご依頼いただく決め手は何でしたか?

研修方法について真剣にお話しいただき、動画コンテンツの作成に応じていただけたこと。

Q担当講師の良かったところはどこですか?

依頼者の立場をよくご理解いただき、様々なご提案とご配慮を頂戴しました。ホームページの写真では、もう少し威厳をかざす方かと思っていたら、とても誠実な方でした。

Qもし、ご紹介いただくとしたらどんな人にお勧めできそうですか?

研修内容に信念をお持ちの方にお勧めです。

2021年4月実施の研修ご担当者様の声(一例)

※2021年4月に実施した研修終了後、ご担当者様からいただいたご感想の一部をご紹介いたします

Q当社にご依頼いただく前、どのような課題がありましたか

新型コロナウイルスの状況により、対面とオンラインのどちらで実施するかについて悩みました。最終的には、対面での実施が最も効果があるため、感染防止対策を取りながら実施することといたしました。

 
Q当社にご依頼いただく決め手は何でしたか?

毎年度、大変充実した研修を行っていただいていることから、今年度もご依頼させていただきました。

Q担当講師の良かったところはどこですか?

全ての受講生に目を配り、成長できるように研修を行っていただいていると感じています。また、休憩時間等に先生から受講生の様子などのフィードバックをいただけるため、大変参考になっております。

Qもし、ご紹介いただくとしたらどんな人にお勧めできそうですか?

官公庁に限らず、民間企業を含めてどのような業種にもお勧めできます。

2021年3月実施の研修ご担当者様の声(一例)

※2021年3月に実施した研修終了後、ご担当者様からいただいたご感想の一部をご紹介いたします

Q当社にご依頼いただく決め手は何でしたか?

① 常日頃、行政や地権者等と交渉する機会が多く、より優位に交渉を進めたい。
②「行政の言いなり」を改善したい。
③交渉スキルの高いベテラン社員が定年退職により減少、交渉スキルを伝承したい

Q当社にご依頼いただく決め手は何でしたか?

①【講師】ビジネスに精通しており、弊社での登壇実績もあり信頼できる。
②【プログラム】打合せを数回行い、当社の要望に沿う形でカスタマイズできる。
③【価格・手続き】価格は適切であり、また、事務手続きも正確迅速である。

Q担当講師の良かったところはどこですか?

・テクニック的なところも織り交ぜながら短い時間の中での進め方が良かった。
・事例を交えた話が多く大変わかりやすかった。
・五十嵐講師の説明はとにかく人を惹きつける力がある。
・「交渉力」とは別に、話し方、立ち居振る舞いなどプレゼンの勉強にもなった。

Qもし、ご紹介いただくとしたらどんな人にお勧めできそうですか?

「交渉力」に限らず、「仕事の進め方」「プレゼン」「会議運営」「ワークライフバランス」などビジネス全般で困っている人や企業にお勧めできると思います。

 

2021年2月実施の研修ご担当者様の声(一例)

※2021年2月に実施した研修終了後、ご担当者様からいただいたご感想の一部をご紹介いたします

Q当社にご依頼いただく決め手は何でしたか?

前年度の研修実績です。受講者からの評価が高かった点で引続きお願いしたいと考えました。

Q担当講師の良かったところはどこですか?

オンラインでの研修でしたが,研修の雰囲気作りが良かったです。受講者参加型の研修により受講者自らが考える内容に重点を置かれ,研修効果も大幅に上げられたと感じます。また,講師の説明が分かりやすく,その内容にも引き込まれたという研修後の意見も多数ありました。研修中に,通信回線が途切れる状況がありましたが柔軟に対応いただきました。

 

Qもし、ご紹介いただくとしたらどんな人にお勧めできそうですか?

短期間で,タイムマネジメントに関する知識を習得したい方におすすめします。1日でタイムマネジメントに関する基礎知識を学べるので,要点を押さえつつ,短期時間で職場での実践につなげることができると感じました。

 

2021年1月実施の研修ご担当者様の声(一例)

※2021年1月に実施した研修終了後、ご担当者様からいただいたご感想の一部をご紹介いたします

Q当社にご依頼いただく前、どのような課題がありましたか?

本研修の対象者としている新任主査は、係長職の準備期間という位置づけとしておりますが、リーダーとなるための意識を持つ機会が必要であると感じていました。

Q当社にご依頼いただく決め手は何でしたか?

五十嵐先生は、キャリアデザインやリーダースキルなどのご指導を専門とされており、また本市研修の登壇経験も豊富であり、当市の設定する研修目的に合致するため。

Q担当講師の良かったところはどこですか?

多種のグループワークや講義を通じて、多くの気付きや促しをしていただけたものと感じております。特に、マネジメントとリーダーシップの違いを認識し、各自が目指すべきリーダー像をイメージできるような組み立てとしていただき、今後のキャリア形成に向けた意識付けができたものと感じます

Qもし、ご紹介いただくとしたらどんな人にお勧めできそうですか?

自治体、民間を問わず、リーダー育成等の研修に適していると感じます

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