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テクニックの習得や行動変容を最終目標にするのではなく、成果を出すために、必要な思考や行動が出来る人材を育てる全58個の研修プログラム
フォーマル・インフォーマル・ソーシャルラーニングの融合を図ることで、成果を出せる自立型人材を輩出するアイル・キャリア独自のプログラム
組織課題・組織風土・ありたい姿をベースにして、貴社独自のオリジナル研修プログラムの開発
新しく組織に加わった社員の早期離職を防ぎつつ、組織にとって有用な人材に育成するプログラムの開発。
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