事例

団体名：デンソー労働組合

■サービス導入いただいたお客様のご紹介

ーまずはじめに、お客様の役職と所属を教えてください。

一般職　労働組合

ーお客様の職務と所属部署（所属チーム）の目標を教えてください。

ありのままの自分を認めつつ、お互いの考えを理解し認め合い、自らの意見が発言できるようにしたい

■課題について

ー弊社にご依頼前は、どのような課題をお持ちでしたか。

相手に伝えれなかったり、理解してもらえなかったりの課題があった

ーどのような経緯で弊社を知りましたか。

インターネットの検索にて

ー弊社をお選びいただいた理由を教えてください。

自分たちのテーマと合致しており、面着開催が可能だったため

■施策、研修スタート

ーコンサルティングがスタートし、具体的にどのような施策を行いましたか

■研修実施～結果

ー弊社の研修によって得られた成果(定性的、定量的)について教えてください。

面着の大人数で開催でき、多くのメンバーに共有できたこと。
際の事例を用いた研修を行った為、分かりやすく、腑に落ちる内容となった

ー弊社の研修によって得られた効果は何ですか(何だと思いますか)。

現時点で、社内の雰囲気変わったかは評価できませんが、
当初、研修に乗り気でなかったメンバーも参加して良かったと言ってくれたこと。
企画してくれてありがとうと言われたこと、実際に自分も研修を受けてみて、
自分のやろうとしていたことは間違ってなかったと再確認できたこと。

ー弊社とのやり取りで印象に残っていることはありますか。

常に、迅速な対応していただいたこと

■弊社について

ー現在の状況と今後弊社に期待することを教えてください。

ポジティブなマインドセットができるような研修
フォロワーシップやチームビルディングが学べる研修など

ー弊社の特徴は何だと思いますか。

面着開催とZOOMを選べること

ー弊社のサービスは、どのような団体におすすめですか。

大人数での参加型チームで仕事する職場であればどの団体でも勧められると思う

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