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ファシリテーション研修

※ 下記プログラムは一例です。お客さまのご要望に合わせて、研修内容を追加・変更するなど、カスタマイズが可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。

ファシリテーション研修 1日コース

午前

~アイスブレイク&自己紹介~

1.ファシリテーションとはなにか

  • ファシリテーションとは何か
  • ファシリテーションの効果
  • ファシリテーターの役割と心得
講義

2.場づくりの技術

  • 場づくりの要素(事前準備と共有)
  • アイスブレイクとは
講義

~グループワーク~

※テーマ「私の会議経験から」

※①いままで最高だと思う会議、②いままで最悪だと思う会議

※ファシリテーターは、アイスブレイクを取り入れる

実習

3.関係づくりの技術

  • 聴く技術
  • 質問の技術
  • 介入の判断・技術
講義
午後

~グループワーク~

※テーマ「テーマの選定」

※ファシリテーターは、質問・介入を意識して進行する

実習

4.情報整理の技術

  • 情報(話)の整理
  • 話を「見える化」する
講義

~グループワーク~

※テーマ「各グループのテーマ」

※ファシリテーターは、情報の見える化を意識して進行する

実習

5.合意作りの技術

  • 意思決定の方法
  • 対立をマネジメントする
  • 次へのつなぎを考える
講義

~グループワーク~

※テーマ「各グループ」のテーマ

※ファシリテーターはこれまで学んだことを全て意識して進行する

実習

~グループワーク~

※「私の行動計画」

※各自、研修を振り返り行動計画を作成し、グループ内で発表

実習

※質疑応答、アンケート記入/研修終了

ファシリテーション研修 2日コース

※ 下記プログラムは一例です。お客さまのご要望に合わせて、研修内容を追加・変更するなど、カスタマイズが可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。

1日目

~アイスブレイク&自己紹介~

 

1.ファシリテーションとはなにか

  • ファシリテーションとは何か
  • ファシリテーションの効果
  • ファシリテーターの役割と心得
講義

2.グループ(集団)を見る基礎

  • グループの2面性(「話の内容」と「話の過程」)
  • グループ・プロセス(「話の過程」)
  • プロセス・データ観察のコツ
講義

~グループワーク~

※グループ・プロセス診断

※テーマ1「集団の活動性を高めるためには」

※テーマ2「効果的な討議とは」

実習

3.事前準備

  • 企画の6W2H
  • 事前課題とは
  • 環境整備(座席配置と効果)
講義

4.場づくりの技術

  • 導入
  • アイスブレイク
  • 心構え(ここにいる、介入、時間他)
講義

~グループワーク~

※テーマ「私の会議経験から」

※①いままで最高だと思う会議、②いままで最悪だと思う会議

※ファシリテーターは、アイスブレイクを取り入れる

実習

5.問題解決の技術

  • 流れの確認(拡散→構造化→収束)
  • 拡散の技術(ブレーンストーミング、ワールドカフェ他)
  • 質問の技術①
  • 介入の判断・技術
講義

~グループワーク~

※テーマ「ファシリテーターとして準備すること」

※ファシリテーターは、拡散を意識して進行すること

実習

~グループワーク~

※拡散の疑似体験/ワールドカフェ

※制限のない拡散を体験する

実習
2日目

~グループワーク~

※テーマ「ファシリテーションスキルを構造化する」

※ファシリテーターは、構造化を意識して進行する

実習

6.合意づくりの技術

  • 意思決定の方法
  • 対立をマネジメントする
  • 次へのつなぎを考える
講義

~グループワーク~

※テーマ「ファシリテーションスキルを5つあげ、
     
チームとしての優先順位をつける」

※ファシリテーターは、チーム全体で選択肢を見つけ出し進行する

実習

~グループワーク~

※テーマ「各自持ち寄ったテーマで行う」

※全員問題提示者とファシリテーターを経験する

※ファシリテーターは、これまで学んだこと全て意識して進行する

実習

~グループワーク~

※「私の行動計画」

※各自、研修を振り返り行動計画を作成し、グループ内で発表

実習

※質疑応答、アンケート記入/研修終了

受講者の声【警察関連 教育担当者向け】

 

研修で学んだこと、得たこと

  • 「ファシリテーション」についての第一歩がよく理解できた。
  • 質問会議は初めてであり、悩み事の解決にとても役立つ手法と感じました。

今後の仕事に活かしたいこと

  • ワールドカフェや質問会議を今後の会議に使っていきたいと思った。
  • 人の話しを肯定的に受け止め、コミュニケーションを活発にし、風通しのよい職場を作ります。

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代表取締役社長

五十嵐 康雄

株式会社アイルキャリアはお客様ごとに抱える課題や目標に合わせたオーダーメイド研修で”学び”を提供する研修会社です。

官公庁・自治体から上場企業、医療法人や学校法人まで業界業種・官民問わず様々なお客様に対して、ご要望と時流をふまえた上で、必要な”学び”を新人から管理職まで幅広く人材育成を支援しております。