事例
採用力強化に繋がる実践的な面接スキルをプロから学べた
更新日2023/7/22
団体名：北海道庁 人事委員会事務局 任用課
■サービス導入いただいたお客様のご紹介
ーまずはじめに、お客様の役職と所属を教えてください。
北海道人事委員会事務局任用課にて主査をしております、 真壁りつこと申します。
ーお客様の職務と所属部署（所属チーム）の目標を教えてください。
若い方たちが働きやすい環境づくりを目指して勤務しております。
■課題について
ー弊社にご依頼前は、どのような課題をお持ちでしたか。
年々志望者が減っているので、どんなところを見せていけば魅力を伝えていけるか、また志望者が増えるのかが課題となっておりました。
ーどのような経緯で弊社を知りましたか。
とても満足度の高い研修との評判を聞いてご依頼したのが始まりです。
ー弊社をお選びいただいた理由を教えてください。
受講者アンケートでも毎年、満足度が高く、継続してご依頼させていただいております。
ー開始時期はいつでしたか。
平成20年から非常に好評で、お願いしております。
ー研修がスタートし、具体的にどのような施策を行いましたか。
面接をするのが初めての面接官も安心して面接に臨めていると思います。研修を実施出来て良かったです。
ー研修は何を目標にして行われましたか。
初めて面接をする面接官も、受験者の方に対して、自信をもって面接対応ができるようになるということを目標にしております。
■研修実施～結果
ー弊社の研修によって得られた成果について教えてください。
面接をしていく上での必要なことを学べ、役にたった勉強になった、準備できたという声を多く聞き、
実際の面接に活かせていると思います。
ー弊社の研修によって社内の雰囲気や文化に変化はありましたか。
面接についてプロ聞く機会がなく、勉強できる機会が持てて良かったですし、
アピールすることの重要性や働き方改革の必要性を学べて良かったと感じております。
ー弊社とのやり取りで印象に残っていることはありますか。
講師の先生も、事務の担当者様もしっかりとご対応くださり、
さすが面接官の研修をなさっている会社だといつも思っております。
■弊社について
ー現在の状況と今後弊社に期待することを教えてください。
引き続き、受験者の方々についての新しい情報や、面接実施する上で必要な情報を知れたら嬉しいです。
ー弊社のサービスは、どのような団体におすすめですか。
官公庁はこういった研修について学ぶ機会があまりないと思いますので、面接に課題を感じている官公庁の方々へおすすめしたいです。
