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採用面接担当者研修

面接官に必要な要素と、話しやすい雰囲気作り、見極め判断のポイントなどを実践的に学びぶことができる研修です。 

※ 下記プログラムは一例です。お客さまのご要望に合わせて、研修内容を追加・変更するなど、カスタマイズが可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。

採用面接担当者研修 1日コース

午前

~アイスブレイク&自己紹介~

1.採用面接とは何か

  • 採用を取り巻く状況
  • 応募者の傾向
  • 採用面接とは
講義

2.面接官の基本

  • 面接官の心構え
  • 面接官に必要な4つの能力
講義

3.面接官に求められるもの

  • 話しやすい“場づくり”

 (心理面&物理面)

  • 見極める判断術

 (選別基準4つのポイント&究極の見極めポイント)

  • マニュアル的応募者対策

 (面接でよく聞かれること)

  • 本音を引き出す質問術

 (視点を変えた質問&意表をつく質問)

  • 面接官がしてはいけないこと

 (法に触れること&差別につながること)

  • 魅力を伝える表現術

 (より“いい人”を採るための受け応え)

講義

~グループディスカッション~

テーマ「面接のシナリオ」

※グループ内で面接実習に備えたシナリオづくり

実習
午後

~面接実習①~

※代表チームによる面接実習をビデオ撮影する

実習

~面接実習②~

※撮影したビデオを全員で見ながら振り返る

実習

~面接実習③~

※小グループ(①面接官、②応募者、③観察者)に分かれて面接実習を行う

※応募者のパターンも複数用意

実習

~個人ワーク/振り返り~

テーマ「私の課題と行動計画」

※面接当日に向けた課題と行動計画を作成

実習

4.面接技法の向上のために

  • 応募者は明日の仲間
  • 面接官として誇りをもつ
講義

※質疑応答、アンケート記入/研修終了

採用面接担当者研修 受講者アンケート

アイル・キャリアの「採用面接担当者研修」は、受講者の方々から、高い評価をいただいております。

※これまでのアンケートの集計結果にもとづきグラフ化

 【 受講者の声 】採用面接担当者研修/都道府県職員

午前の講義が、午後からの実習を行うに当たって十分に留意すべき事項になっており、理解しやすかった。初めて面接を行う者に対して、 抑えるべき点を効率よく学べたと思います。

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