ゲームで学ぶコミュニケーション研修
～ハッピーシティをみんなで創ろう！～
本研修の概要・ねらい
「ハッピーシティを作ろう！」は、指定された建物を正しい位置に建設して街を完成させることを目指す、チーム戦で行うゲームです。
チーム内での協力は勿論ですが、他チームとの交渉・協力が無ければ、街を完成させることはできません。そこで、自チームだけでなく他チームも巻き込んで、お互いに「ハッピーシティ」を創りあげることを目指しながら、コミュニケーション術やチームの成果につながる役割を学びます。
【研修のねらい】
①限られた時間と資源の中で、立場の違う相手と合意に至るにはどうしたらよいかを体感できるプログラムです
②チームの成果に対しての役割分担の在り方や自分の強み、個性の活かし方を考える契機となります
③Win-Winの関係になることとは？を体感できます
④ゲームを通じて、受講者同士の「絆」を創ります
本研修の特徴
①主観と客観が入り乱れる情報戦の中で、自身が成果に対して適切な判断を下すことができる思考法を学ぶことが出来ます
②外的環境の変化を受け入れながらゲーム進行することになりますので、常にチームの成果と自身が果たすべき役割を考え続けることの意味・意義を体感できます
③既に顕在化している「発見型課題」だけでなく、将来ありたいと考えるポジティブなビジョンに対する「発掘型課題」を意識することの重要性を学びます
※ 下記プログラムは一例です。お客さまのご要望に合わせて、研修内容を追加・変更するなど、カスタマイズが可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。
| ～アイスブレイク＆自己紹介～ | |
| 1.ボードゲームに挑戦！ (約２時間) …その後、振り返り（主観-客観 チームと個人） | 講義・実習 |
| ２.発見型課題と発掘型課題 （約１時間） … 解決の方向性を考える | 講義・実習 |
| ３.質疑応答・まとめ | |
インターネット社会の中で、いかに主観的な情報に自分自身が踊らされているかを実感しました。「情報」の持つ価値と、活用の難しさ、大事さについて考えさせられる時間でした。
自分が果たすべき役割だけを考えている自分がいました…。チームの成果に繋がることを実践することの難しさを味わうことが出来ました。
