※ 下記プログラムは一例です。お客さまのご要望に合わせて、研修内容を追加・変更するなど、カスタマイズが可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。
~個人ワーク/グループワーク~ ※テーマ「入庁後、感じる変化」 ①社会全般、②市政、③地域などの視点から考える ※各自ポストイット記入後、グループで模造紙1枚にまとめる ※全体共有後、振り返りを行う ※進行は講師から案内 | 実習 |
~個人ワーク/グループ内発表~ ※テーマ「入庁した時、どのような思いを持っていましたか?」 ※各自考えた後、グループ内で発表 ※進行は講師から案内 | 実習 |
~個人ワーク/ペアワーク~ ※テーマ「入庁後を振り返って」 ※各自振り返った後、ペアワークを行う ※進行は講師から案内 ※WILL、CAN、MUSTの解説 | 実習 |
~個人ワーク/グループ内発表~ ※テーマ「人材育成基本方針を読んで」 ※人材育成基本方針抜粋版を読み、重要だと思うことを理由と共に考える ※終了後、グループ内発表 ※進行は講師から案内 | 実習 |
~個人ワーク/グループワーク~ ※テーマ「信頼できる上司、信頼できない上司」 ※各自ポストイットに記入後、グループで模造紙1枚にまとめる ※全体共有後、振り返りを行う ※進行は講師から案内 | 実習 |
~ペアワーク/グループディスカッション~ ※テーマ「ブラインドウォーク」 ※相手の立場に立ったコミュニケーションの取り方を体感する ※進行は講師から案内 | 実習 |
1.信頼関係の構築
※講義終了後、振り返り | 講義 |
2.リーダースキルの基本①-傾聴
※講義終了後、振り返り | 講義 |
~ペアワーク~ ※テーマ「傾聴とは」 ※進行は講師から案内 | 実習 |
~個人ワーク/グループ内発表~ ※テーマ「1日目の振り返り」 ※各自振り返った後、グループ内で発表 ※進行は講師から案内 | 実習 |
~ゲーム実習/グループディスカッション~ ※テーマ「チーム活動について考える」 ※ゲームを通じてチーム活動、コミュニケーションについて考える ※終了後、代表者による発表で全体共有 ※進行は講師から案内 | 実習 |
~個人ワーク/グループ内発表~ ※テーマ「私に求められていること」 ※①上司・先輩、②部下・後輩の目線から考える ※進行は講師から案内 | 実習 |
3.リーダースキルの基本②-承認
| 講義 |
~個人ワーク/グループワーク~ ※テーマ「自分のモチベーションを上げる行動、下げる行動」 ※各自ポストイット記入後、グループで模造紙1枚にまとめる ※全体共有後、振り返りを行う ※進行は講師から案内 | 実習 |
4.モチベーションを考える
| 講義 |
~ケーススタディ/グループディスカッション~ ※テーマ「成功した実例に学ぶ」 ※ケースを読み、各自考えた後、グループ内で話し合う ※終了後、代表者による発表で全体共有 ※進行は講師から案内 | 実習 |
5.リーダーシップのツボとマネジメントの基本
| 講義 |
~個人ワーク/グループワーク~ ※テーマ「トラブルが発生したら」 ※ケースを読み、各自考えた後、グループ内で話し合う ※進行は講師から案内 | 実習 |
6.イレギュラーなことへの対応
| 講義 |
~振り返り/グループ内宣言!~ ※テーマ「今後に向けて“はじめの一歩”」 ※進行は講師から案内 | 実習 |
※質疑応答、アンケート記入/研修終了 |