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リーダーシップ研修

※ 下記プログラムは一例です。お客さまのご要望に合わせて、研修内容を追加・変更するなど、カスタマイズが可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。

リーダーシップ研修

1日

~個人ワーク/グループワーク~

※テーマ「入庁後、感じる変化」

 ①社会全般、②市政、③地域などの視点から考える

※各自ポストイット記入後、グループで模造紙1枚にまとめる

※全体共有後、振り返りを行う

※進行は講師から案内

実習

~個人ワーク/グループ内発表~

※テーマ「入庁した時、どのような思いを持っていましたか?」

※各自考えた後、グループ内で発表

※進行は講師から案内

実習

~個人ワーク/ペアワーク~

※テーマ「入庁後を振り返って」

※各自振り返った後、ペアワークを行う

※進行は講師から案内

※WILL、CAN、MUSTの解説

実習

~個人ワーク/グループ内発表~

※テーマ「人材育成基本方針を読んで」

※人材育成基本方針抜粋版を読み、重要だと思うことを理由と共に考える

※終了後、グループ内発表

※進行は講師から案内

実習

~個人ワーク/グループワーク~

※テーマ「信頼できる上司、信頼できない上司」

※各自ポストイットに記入後、グループで模造紙1枚にまとめる

※全体共有後、振り返りを行う

※進行は講師から案内

実習

~ペアワーク/グループディスカッション~

※テーマ「ブラインドウォーク」

※相手の立場に立ったコミュニケーションの取り方を体感する

※進行は講師から案内

実習

1.信頼関係の構築

  • 信頼関係構築のポイント

※講義終了後、振り返り

講義

2.リーダースキルの基本①-傾聴

  • 3つのきき方

※講義終了後、振り返り

講義

~ペアワーク~

※テーマ「傾聴とは」

※進行は講師から案内

実習

~個人ワーク/グループ内発表~

※テーマ「1日目の振り返り」

※各自振り返った後、グループ内で発表

※進行は講師から案内

実習
2日目

~ゲーム実習/グループディスカッション~

※テーマ「チーム活動について考える」

※ゲームを通じてチーム活動、コミュニケーションについて考える

※終了後、代表者による発表で全体共有

※進行は講師から案内

実習

~個人ワーク/グループ内発表~

※テーマ「私に求められていること」

※①上司・先輩、②部下・後輩の目線から考える

※進行は講師から案内

実習

3.リーダースキルの基本②-承認

  • マズローの欲求5段階説
  • ほめマトリックス
  • ほめる&叱る
  • 意欲を引き出す伝え方
講義

~個人ワーク/グループワーク~

※テーマ「自分のモチベーションを上げる行動、下げる行動」

※各自ポストイット記入後、グループで模造紙1枚にまとめる

※全体共有後、振り返りを行う

※進行は講師から案内

実習

4.モチベーションを考える

  • 人の全行動
  • 変えられるもの、変えられないもの
  • 目的と目標の違い
講義

~ケーススタディ/グループディスカッション~

※テーマ「成功した実例に学ぶ」

※ケースを読み、各自考えた後、グループ内で話し合う

※終了後、代表者による発表で全体共有

※進行は講師から案内

実習

5.リーダーシップのツボとマネジメントの基本

  • リーダーシップとマネジメント
  • 2つのマネジメントスタイル
  • リーダーシップのツボ
  • できるリーダー5つの基本習慣
講義

~個人ワーク/グループワーク~

※テーマ「トラブルが発生したら」

※ケースを読み、各自考えた後、グループ内で話し合う

※進行は講師から案内

実習

6.イレギュラーなことへの対応

  • イレギュラー(トラブル)なことへの基本対応
  • 押さえておきたいポイント
講義

~振り返り/グループ内宣言!~

※テーマ「今後に向けて“はじめの一歩”」

※進行は講師から案内

実習
※質疑応答、アンケート記入/研修終了

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