前向き力向上・モチベーション研修

人々が行き交う様子

官民問わず、組織は“人”で構成されています。

そして、組織が生み出す成果は、そこで働く人の意欲・気持ち・感情などの影響を受けるものと言われています。

しかも、昨今の厳しい社会の情勢・経済環境の中、組織は、その先行きの不安から、増員・欠員補充などをためらう傾向があります。

 

一方、個人の求められる仕事の量・質は、年々増加しています。

このような状況下、“自分を見失わず”、日々仕事を続けていくことは難しいものと思われます。

本研修では、そういった現状でも自己を奮い立たせ、ものごとをポジティブに受け止められるよう、そのヒントを心理学・脳科学の視点から学び、身につけます。

本研修のねらい

  1. 活気のある職場の人も、そうでない人も、自分が“前向き”になれば周囲も変わる、
    そんな意識と行動を共有する
  2. ものごとをどのように受け止めるかは自分次第、そして、その結果、どのように行動するかも自分次第。
    そんな視点から前向き力(モチベーション)を向上させる

本研修の特徴 

ガッツポーズをするビジネスマン
  1. 心理学・脳科学の視点から、
    前向きになるための考え方・理論を学ぶ
  2. 自分を認め、他人を認め、やればできる、
    そんなマインドを受講者同士の関わりの中から、醸成する
  3. 職場や家庭で、すぐ実践できる術を持ち帰る

前向き力向上研修 1日コース

※ 下記プログラムは一例です。お客さまのご要望に合わせて、研修内容を追加・変更するなど、カスタマイズが可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。

※ 下記は「前向き力向上研修」のプログラムです。「モチベーション研修」プログラムも別途ございます。

午前

アイスブレイク&自己紹介~

 ~ グランドルールの説明 ~

~ グループワーク ~

 「前向きになるためにすること、してはいけないこと」

実習

~ 個人ワーク/ペアワーク ~

 「自分の強みは?」

実習

 ~ 個人ワーク/グループディスカッション ~

 「モチベーションが上がる時、下がる時」

実習

1.モチベーションを考える①

  • モチベーションに関する2つの考え方
  • 5つの基本的欲求
講義

2.モチベーションを考える② 

  • 人の全行動
  • 変えられるもの、変えられないもの
  • 目的と目標の違い
  • 報酬を活用する

講義

実習

午後

 ~ 個人ワーク/グループディスカッション ~

「仕事を楽しむためにしていること」

実習

3.モチベーションアップの仕事術

  • 悩み・課題の対処法
  • ホーソン効果の活用
講義

4.コミュニケーションと習慣

  • 2つのコミュニケーション
  • 習慣にしたいこと
講義

~個人ワーク/グループワーク~

「メンバーの良いところ」

実習

~振り返り/個人ワーク~

「いまから、今日からすること」

実習

5.毎日を“明るく、楽しく、前向きに”

  • 日々、前向きに過ごすために
講義
※ 質疑応答、アンケート記入/研修終了

前向き力向上・モチベーション研修 受講者アンケート

アイル・キャリアの「前向き力向上・モチベーション研修」は、 受講者の方々から、高い評価をいただいております。 

グラフ1
グラフ2

※これまでのアンケートの集計結果にもとづきグラフ化

【 受講者の声 】 前向き力向上・モチベーション研修/市区町村職員

話が面白くて、1日の研修があっという間でした。

講師の方の経験談で、どんな些細な仕事でも必ず意味があり、それが役立つこともある、という話がとても印象的でした。

 (逆境こそチャンスへ!)

ちょっとしたことも見方や考え方を少し変えることで、 プラスにつながるということを学びました。
また今後も実施してほしいです。
たくさんの職員に参加してほしいと思います。

前向き力向上・モチベーション研修 担当者の声

【 担当者の声 】 前向き力向上研修/市区町村

今年度好評であったため、継続的に依頼したい。

【 担当者の声 】 キャリアデザイン研修・モチベーション研修/都道府県

これまで実施していただいた研修実績と、冬期提案説明会のプレゼン内容により、ご依頼を決定いたしました。

【 担当者の声 】 前向き力向上講座/都道府県

企画提案書のご提出による当所選考の結果です。

代表取締役社長

五十嵐 康雄

株式会社アイルキャリアはお客様ごとに抱える課題や目標に合わせたオーダーメイド研修で”学び”を提供する研修会社です。

官公庁・自治体から上場企業、医療法人や学校法人まで業界業種・官民問わず様々なお客様に対して、ご要望と時流をふまえた上で、必要な”学び”を新人から管理職まで幅広く人材育成を支援しております。

サイドメニュー

    • 五十嵐式、自律型人材育成プログラム
    • プログラム開発(内製化支援)
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    • 解決したい課題から研修を探す
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      • 仕事の段取り・タイムマネジメント研修
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      • 中堅社員・中堅職員向け研修
      • コーチング研修
      • メンター研修
      • 【DVD】メンター研修
      • インバスケット研修
      • ファシリテーション研修
      • クレーム対応研修
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      • リーダーシップ研修
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      • 情報リテラシー研修
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      • クリティカル・シンキング研修
      • アサーション研修
      • 意識改革・ビジョン形成講座
      • 会議力向上研修
      • 交渉力向上研修
      • マネジメント研修
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