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前向き力向上・モチベーション研修

官民問わず、組織は“人”で構成されています。

そして、組織が生み出す成果は、そこで働く人の意欲・気持ち・感情などの影響を受けるものと言われています。

しかも、昨今の厳しい社会の情勢・経済環境の中、組織は、その先行きの不安から、増員・欠員補充などをためらう傾向があります。

 

一方、個人の求められる仕事の量・質は、年々増加しています。

このような状況下、“自分を見失わず”、日々仕事を続けていくことは難しいものと思われます。

本研修では、そういった現状でも自己を奮い立たせ、ものごとをポジティブに受け止められるよう、そのヒントを心理学・脳科学の視点から学び、身につけます。

本研修のねらい

  1. 活気のある職場の人も、そうでない人も、自分が“前向き”になれば周囲も変わる、
    そんな意識と行動を共有する
  2. ものごとをどのように受け止めるかは自分次第、そして、その結果、どのように行動するかも自分次第。
    そんな視点から前向き力(モチベーション)を向上させる

本研修の特徴 

  1. 心理学・脳科学の視点から、
    前向きになるための考え方・理論を学ぶ
  2. 自分を認め、他人を認め、やればできる、
    そんなマインドを受講者同士の関わりの中から、醸成する
  3. 職場や家庭で、すぐ実践できる術を持ち帰る

前向き力向上研修 1日コース

※ 下記プログラムは一例です。お客さまのご要望に合わせて、研修内容を追加・変更するなど、カスタマイズが可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。

※ 下記は「前向き力向上研修」のプログラムです。「モチベーション研修」プログラムも別途ございます。

午前

アイスブレイク&自己紹介~

 ~ グランドルールの説明 ~

~ グループワーク ~

 「前向きになるためにすること、してはいけないこと」

実習

~ 個人ワーク/ペアワーク ~

 「自分の強みは?」

実習

 ~ 個人ワーク/グループディスカッション ~

 「モチベーションが上がる時、下がる時」

実習

1.モチベーションを考える①

  • モチベーションに関する2つの考え方
  • 5つの基本的欲求
講義

2.モチベーションを考える② 

  • 人の全行動
  • 変えられるもの、変えられないもの
  • 目的と目標の違い
  • 報酬を活用する

講義

実習

午後

 ~ 個人ワーク/グループディスカッション ~

「仕事を楽しむためにしていること」

実習

3.モチベーションアップの仕事術

  • 悩み・課題の対処法
  • ホーソン効果の活用
講義

4.コミュニケーションと習慣

  • 2つのコミュニケーション
  • 習慣にしたいこと
講義

~個人ワーク/グループワーク~

「メンバーの良いところ」

実習

~振り返り/個人ワーク~

「いまから、今日からすること」

実習

5.毎日を“明るく、楽しく、前向きに”

  • 日々、前向きに過ごすために
講義
※ 質疑応答、アンケート記入/研修終了

前向き力向上・モチベーション研修 受講者アンケート

アイル・キャリアの「前向き力向上・モチベーション研修」は、 受講者の方々から、高い評価をいただいております。 

※これまでのアンケートの集計結果にもとづきグラフ化

【 受講者の声 】 前向き力向上・モチベーション研修/市区町村職員

話が面白くて、1日の研修があっという間でした。

講師の方の経験談で、どんな些細な仕事でも必ず意味があり、それが役立つこともある、という話がとても印象的でした。

 (逆境こそチャンスへ!)

ちょっとしたことも見方や考え方を少し変えることで、 プラスにつながるということを学びました。
また今後も実施してほしいです。
たくさんの職員に参加してほしいと思います。

前向き力向上・モチベーション研修 担当者の声

【 担当者の声 】 前向き力向上研修/市区町村

今年度好評であったため、継続的に依頼したい。

【 担当者の声 】 キャリアデザイン研修・モチベーション研修/都道府県

これまで実施していただいた研修実績と、冬期提案説明会のプレゼン内容により、ご依頼を決定いたしました。

【 担当者の声 】 前向き力向上講座/都道府県

企画提案書のご提出による当所選考の結果です。

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