事例

団体名：佐賀県自治修習所

■サービス導入いただいたお客様のご紹介

 

ーまずはじめに、お客様の役職と所属を教えてください。

佐賀県自治修習所　教務課　主事　田中沙季と申します。

 

ーお客様の職務と所属部署（所属チーム）の目標を教えてください。

佐賀県が目指す職員像（県民志向、目的志向、プロ志向）に合致する人材の計画的かつ効果的な育成を図るため、
日々研修の企画、運営を行っています。

 

■弊社をお選びいただいた理由を教えてください。

多くの実績があり、アンケートの有意義度が高いことから、継続して依頼させていただいています。

 

■施策、研修スタート

ー開始時期はいつでしたか。

平成18年からお願いしております。

 

ー研修は何を目標にして行われましたか。

若手職員に県職員として求められる基本的な職務遂行能力を修得させるために実施しました。

 

 

■研修実施～結果

 

ー弊社の研修によって得られた成果(定性的、定量的)について教えてください。

受講者アンケートでは、「今後業務を推進するうえで役に立つと思うか」という問いに対して、
全体の95％が、どちらかといえばそう思う又はそう思うと回答をしています。

 

ー弊社の施策、研修によって社内の雰囲気や文化に変化はありましたか。

研修後のアンケートより
　・すきま時間についての意識を変えることができた
　・効率化や段取りについて、法則をもとに論理的に学ぶことができたため、感覚的だった部分をクリアにすることができた
　・今後、業務や日常生活の中で実践したいと思う効率化の方法を知ることができ、実際にいくつか試してみた

 

ー弊社とのやり取りで印象に残っていることはありますか。

　受講者の年齢等を提供し、受講者に合わせた研修を実施いただいたこと

 

■弊社について

 

ー現在の状況と今後弊社に期待することを教えてください。

引き続き、若手職員への業務改善に関する研修をお願いします。

 

ー弊社の特徴は何だと思いますか。

講師のスキル、熱意

 

 

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