アイル・キャリアが選ばれる理由
ラーニングジャーニー・
ラーニングデザインのご提案も可能。
アイル・キャリアは、
世界最大の会員制人材開発団体ATDの会員企業です。
それゆえ、グローバルトレンドを踏まえたコンテンツの提供が可能です。
ご要望に応じて、単発の研修の枠を超えたラーニングジャーニー、
ラーニングデザインをご提案、ご提供することも可能です。
研修後のゴールは、単なる行動変容でなく、
受講者が成果を生み出すための行動変容としています。
「どんな課題を解決するための、
どのような成果を生み出すための研修か」、
「そのために必要なパフォーマンスは何か」、
「どのようなプロセスが必要なのか」、
お客様のご要望を具体的に伺いながら、一緒に研修プログラムを構築します。
これにより、効果が実感しやすく、効果測定も容易な研修が実現できます。
受講者の学習効果・研修成果にコミット。
アイル・キャリアは、人材育成、研修をワンストップソリューションで
提供し、受講者の学習効果、研修成果にコミットしています。
原則、お客様との初回お打ち合わせ時から、講師が課題やご要望を伺い、
コンテンツ開発、教材作成、登壇まで一気通貫で担当いたします。
最後に余談ですが、これまで研修の効果が実感できなかったことがあったとしても、
それは効果測定の方法が悪かったからではありません。
受講者が悪かったのでも、研修のご担当者が悪かったからでもありません。
弊社では、お客様の課題が研修で解決できるのかどうかも含めて、
ヒアリングさせていただいております。よろしければ、お問合せください。
