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新人・新社会人としての役割や責任を自覚し、ビジネスマナー、ビジネス文書、仕事の段取り、情報リテラシーなど、新人のうちに身につけておきたいこと各種。

職場や仕事にも慣れて、上司や先輩から仕事を任されることもふえてくる2、3年目。最前線で活躍できる人材のための、ビジネススキルやキャリアデザイン、メンター研修など各種。

将来のリーダー層である中堅社員に必要な、リーダーシップ、フォロワーシップ、後輩育成スキルをはじめ、キャリアデザイン、チームビルディングなど各種。

 

プレイングマネージャー、マネジャーに必要な資質、マネジメントスキルを学ぶ研修や、セカンドキャリアを見据えたキャリアデザイン研修など各種。

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