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価値観、強みを活かしてイキイキ働く

仕事の質を落とさず、労働時間を削減

効果的な情報発信と管理で攻めと守りを

組織力の維持・向上に3年間で一人前に育成

信頼関係構築、コミュニケーション力と貢献意欲の向上でしなやかな組織づくり

日常業務の円滑な遂行には必要不可欠

ビジネスの基本能力は、話す、聴く

“組織は人なり”、人が育てば事業も育つ

人口減少、少子高齢化の中、厳しい競争を勝ち抜く

“心地よさ”の提供は、差別化の出発点

②労働生産性の向上 ~仕事の質を落とさず、労働時間を削減~

⑧人を育てる風土づくり~“組織は人なり”、人が育てば事業も育つ~

⑨営業力・採用力向上 ~人口減少、少子高齢化の中、厳しい競争を勝ち抜く~

⑩接客・接遇、マナー ~“心地よさ”の提供は、差別化の出発点~

上記は、主な研修テーマになります。
お客さまのご要望に合わせて、研修内容を追加・変更するなど、カスタマイズが可能です。
まずはお気軽にお問い合わせください。

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