受講者の声:プレイングマネージャー・管理者向け研修


アイル・キャリアの
「プレイングマネージャー・管理者向け研修」を受講された方々より寄せられた、 
実際のお声を一部、紹介させていただきます。


◆ プレイングマネージャーの仕事術


 

 時間の組み方・使い方や、
 部下と協力しながら時間を有効に使うことを学んだ。
 教育係の立場でもあるので、自店舗に落とし込むだけでなく、
 研修として、他店舗スタッフにも、時間のつくり方、
 モチベーション維持について伝えていこうと思う。
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 自分の時間の管理ができていないことが良く分かった。
 部下とのコミュニケーションの大切さも良く理解できた。
 まず時間管理をするため、管理表を活用してみる。
 また、ネームコールを実施してみる。
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 自分の悩んでいることに的確な答えがあり、良かったです。
 まずは時間の管理を含め、自己管理をしっかりとし、
 マネジメントしていきたいです。
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 紹介された手法がどのシチュエーションで効果があるという、
 シチュエーション別の説明が多かったところが役に立ちました。
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 スケジュール・時間の管理を円滑に進めるためには、
 部下のモチベーションを高める必要があること、
 また、モチベーションを高めるためには、
 コミュニケーションが必要であることを学んだ。
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 人をまとめることは、
 今まで自分が思っていたよりはるかに大変だと思いました。
 コミュニケーションを取り、情報を共有することが、
 特に自分には必要であると思いました。
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 とても楽しく、あっという間の一日でした。
 「自分の結論を先に言う」
 「自分の常識が相手の常識でない」
 「PREP法」など、職場ですぐに生かせそうです。
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 今までぼんやりと知っていたことが、
 自分自身に当てはめることで明らかになり、問題が見えてきた。
 講義と実習のバランスがとても良く、
 適度に休憩もあり、素晴らしかった。
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 講師の経験談なども盛り込まれていたので、分かりやすかった。
 講義だけでなく、ディスカッションなどもあり、良かったと思う。
 普段の自分の仕事の進め方を見直すために、いい機会をもらった。
 自分の仕事に対するモチベーションやあり方を見直し、
 今後の仕事に役立てたい。
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 優先順位のつけ方を学びました。
 コミュニケーションの大切さに気付きました。
 部下とより信頼関係を深め、仕事をしていきたいと思います。
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 プレイングマネージャーの役割を再認識しました。
 今回の研修で学んだことを、
 職場での仕事の平均化や環境の改善に活用したいです。
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 スケジュール管理や自分自身の役割について学んだ。
 スケジュールの優先順位を明確に活用していきたい。
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 コミュニケーション・モチベーションは大事だが、
 その際の言葉も重要であると学んだ。
 今回の研修得たことを、マネージャーとしての言葉選び、
 部下との接し方に活用したい。
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 PREP法やコミュニケーションなど、
 すぐにできることをどんどん実践して、
 マネージャーの位置に就く頃には自然にできるようにしたいです。
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 一緒に働く仲間とのコミュニケーションの大事さを学んだ。
 コミュニケーションを取ることで、
 みんなのモチベーションが上がるようにしたい。
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 プレイングマネージャーとして、
 全部自分でやるのではなく、部下に任せることも大事だと学びました。
 今回の研修で感じたことを行動に移すことが、一番の成果だと思う。
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 部下・上司への論理的会話や接し方について学んだ。
 最初は意識しながら実行し、そのうちに習慣にしたいと思う。
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◆ 新任管理者研修 (プロの仕事術)


 

 いろいろな手法や考え方を学ぶことができたので、
 戻ったらすぐに実践したいと思います。
 今まで何回か研修を受けてきましたけれど、
 一番充実した内容でした。
 また機会があれば受講したいです。
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 順を追った説明で、テキストにない説明も織り込まれ、
 理解しやすかったと思います。
 現在10数人を束ねる立場で考えるべきことを、
 明確に提示していただけたと思います。
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 最近の迷っていた自分に「活」を入れることが来ました。
 ありがとうございました。
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 ケーススタディーあり、
 自分で考える時間ありで、とても良かったです。
 来週からすぐ実践できそうです。
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 研修内容の順番も良く、
 徐々に自分の意識が変わっていくのが自覚できました。
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 参考事例や身近なところの話もあって、わかりやすかったです。
 時間管理と効率的な介護の進め方を活用してみたいです。
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 緊張感のある進め方(全員参加型)が、
 良かったです。
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 伝える力に引き付けられました。
 研修=退屈のイメージがあったが、変わりました。
 非常に理解しやすかったです。
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 管理者になるための研修は、
 わかっているようでわからなかった点が多々ありましたので、
 とても勉強になりました。必ずフィードバックして、
 会社をもっと盛り上げていきたいと思います。
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 話が具体的で飲み込みやすくてわかりやすい研修でした。
 部下に対して目的を明確に伝えることを実践していこうと思います。
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 自分を見つめなおす良い機会となりました。
 今まで受けたどんな研修よりも一番良かったです。
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 時間がたっぷりあるようで、気付けばあっという間でした。
 内容が充実していたからだと思います。
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 とてもテンポがよく、わかりやすかったと思います。
 毎日の復習により、一層受講内容の理解が深まりました。
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 アクションラーニングの手法は、
 ぜひ取り入れたいと思いました。
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 管理する側の考え方というものに触れられて、
 今の自分にもきっとプラスになると思います。
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 グループ討議を交え、飽きのこない進め方で、
 3日間引き込まれっぱなしでした。
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 自分が管理者になれた時に今回の研修で学んだことを、
 きっと生かせると思います。
 頭に入っていきやすいストーリーでした。
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 小集団活動などのグループ活動に生かせると思います。
 もっというと家族円満にも役立つと思いました。
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 例や体験などがあり、自分で考えて発言、
 他の話を聞くなど、とても理解しやすかったです。
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 ゲームにおいて、
 自分の課題が浮き彫りになったのは有意義であった。
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